TIPOS DE EJERCICIOS:​
EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN SE UTILIZAN DIFERENTES TIPOS DE EJERCICIOS
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Tareas de Bandeja de Trabajo
	En ellas el evaluado debe gestionar su tiempo y sus acciones para llegar a un resultado final.
	
	
	
Test Situacionales
	Basados en incidentes críticos antes los que el evaluado debe tomar una decisión.
	
	
	
Test de Ejecución de Tareas
	En las que se evalúa de manera enmascarada las tendencias de comportamiento más significativas del evaluado.
	
	
	
Test de Potencia
	Son pruebas de rendimiento máximo para evaluar aptitudes mentales o cognitivas
	
 
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TIPOS DE EJERCICIOS:​
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El informe consta de dos apartados:
	
	
Presentación rápida y visual del perfil de la persona
	En este primer apartado se presenta un gráfico con los niveles obtenidos en cada una de las competencias evaluadas: personales, de gestión, etc.
	
	
	
Información precisa sobre los resultados alcanzados en el proceso de evaluación. 
	En el segundo apartado se especifican, a modo de gráfico, los resultados obtenidos para cada uno de los indicadores asociados, y una explicación del mismo.