TIPOS DE EJERCICIOS:
EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN SE UTILIZAN DIFERENTES TIPOS DE EJERCICIOS
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Tareas de Bandeja de Trabajo
En ellas el evaluado debe gestionar su tiempo y sus acciones para llegar a un resultado final. -
Test Situacionales
Basados en incidentes críticos antes los que el evaluado debe tomar una decisión. -
Test de Ejecución de Tareas
En las que se evalúa de manera enmascarada las tendencias de comportamiento más significativas del evaluado. -
Test de Potencia
Son pruebas de rendimiento máximo para evaluar aptitudes mentales o cognitivas
TIPOS DE EJERCICIOS:
El informe consta de dos apartados:
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Presentación rápida y visual del perfil de la persona
En este primer apartado se presenta un gráfico con los niveles obtenidos en cada una de las competencias evaluadas: personales, de gestión, etc. -
Información precisa sobre los resultados alcanzados en el proceso de evaluación.
En el segundo apartado se especifican, a modo de gráfico, los resultados obtenidos para cada uno de los indicadores asociados, y una explicación del mismo.